Er mwyn adolygu canlyniadau gweithredu hanner cyntaf 2026 yn gynhwysfawr, meithrin tîm rheoli o ansawdd uchel ymhellach, a chryfhau cydlyniant y tîm craidd, trefnodd y cwmni weithgarwch adeiladu tîm ar gyfer pob cadres rheolwyr canol ac uwch i gynnal crynodeb o waith canol blwyddyn a hyfforddiant gwella arweinyddiaeth.
Roedd y digwyddiad hwn yn cynnwys darlith arbennig gan yr Athro Liu Yingji, Deon yr Ysgol Busnes ym Mhrifysgol Normal Henan, sydd â PhD mewn Economeg. Traddododd yr Athro Liu ddarlith ar y thema "Meistroli Newid, Twf, ac Arweinyddiaeth: Ail-lunio a Neidlo Ymlaen yn y Canol-Lefel Arweinyddiaeth mewn Mentrau yn y Cyfnod Newydd." Roedd y ddarlith yn canolbwyntio ar drawsnewid y diwydiannau cefnogi offer ynni ac adeiladu llongau, yn dadansoddi'r gofynion newydd ar gyfer arweinyddiaeth a ddaeth yn sgil y newid yn nhirwedd y diwydiant, ac yn hyrwyddo integreiddio gwybodaeth ac ymarfer mewn gwyddoniaeth arweinyddiaeth a chelf ymhlith y cyfranogwyr.
Yn dilyn hyn, cyflwynodd penaethiaid pob system eu hadroddiadau gwaith canol blwyddyn trwy PowerPoint, gan adolygu cyflawniad targedau yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn yn gynhwysfawr, dadansoddi'n ddwfn y problemau presennol, ac egluro a manylu ar y nodau a'r mesurau gweithredu ar gyfer ail hanner y flwyddyn, i gyd yn canolbwyntio ar y cyfarwyddiadau craidd o "wella effeithlonrwydd, lleihau costau, mireinio cynhyrchiad, ac optimeiddio cynhyrchion." Yn olaf, cyflwynodd y Rheolwr Cyffredinol Xiang Wenli araith gloi a chynhaliodd sesiwn hyfforddi arbennig, gan roi adborth ar ganlyniadau adolygu pob system ac amlinellu'r meysydd allweddol ar gyfer datblygiadau gweithredol yn ail hanner y flwyddyn.
Yn dilyn y sesiwn ddysgu, trefnodd y cwmni-gweithgareddau adeiladu tîm i alluogi pawb i gyfnewid syniadau a meithrin cydberthynas mewn awyrgylch hamddenol. Roedd y gweithgaredd hwn nid yn unig yn gwella sgiliau proffesiynol y tîm rheoli ond hefyd yn cryfhau ymhellach y consensws ymhlith yr holl weithwyr i weithio gyda'i gilydd tuag at nod cyffredin, gan chwistrellu momentwm cryf i ddatblygiad y cwmni.
